Schimbări majore în sistemul de pensii de la 1 Septembrie 2024: Cine se va putea pensiona anticipat

Începând cu 1 septembrie 2024, sistemul de pensii din România va suferi modificări semnificative, odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 1089 la 4 decembrie 2023, această nouă legislație aduce schimbări esențiale în privința vârstei de pensionare și a condițiilor de pensionare anticipată, oferind o serie de avantaje celor care au contribuit în mod consistent la sistemul de pensii.

Vârsta standard pentru pensionare

Conform noilor reglementări, vârsta standard de pensionare este stabilită la 65 de ani pentru ambele sexe. Totuși, legea introduce și posibilitatea pensionării anticipate cu până la 5 ani înainte de atingerea vârstei standard, adică la 60 de ani. Această opțiune este disponibilă pentru persoanele care au realizat perioada completă de cotizare de 35 de ani sau au depășit-o.

Articolul 47 din Legea 360/2023 specifică clar că pentru a beneficia de pensionare anticipată, este necesară îndeplinirea stagiului complet de cotizare de 35 de ani, cu un minim de 15 ani de cotizare pentru accesul la pensia standard.

Recomandări

De ce ne cresc nasul și urechile când îmbătrânim? Ce se întâmplă în corpul nostru, de…

Secretul din spatele cifrelor din CNP. Cine l-a inventat și când a apărut prima dată

Ajustarea stagiilor de cotizare și a vârstei de pensionare

Un element inovativ al noii legi este ajustarea stagiilor de cotizare și a vârstei standard de pensionare în funcție de evoluția speranței de viață din România. Conform legii, aceste ajustări vor fi făcute la un interval de maximum 3 ani. Dacă speranța de viață crește, stagiile de cotizare și vârsta de pensionare vor fi majorate proporțional cu jumătate din perioada de creștere a speranței de viață. În cazul unei scăderi a speranței de viață, aceste valori nu vor fi majorate.

Tabelele detaliate privind vârsta de pensionare anticipată pentru femei sunt prevăzute în anexa nr. 5 a noii legi și pot fi consultate în Codul Muncii. Aceste tabele sunt esențiale pentru a înțelege cum vor fi aplicate noile reglementări și cum vor fi afectate diferitele categorii de contribuabili.

Reforma pentru echitate

Una dintre principalele obiective ale reformei este asigurarea unui tratament echitabil pentru toți pensionarii, indiferent de perioada în care au contribuit la sistemul de pensii. Modificările legislative frecvente din trecut au dus la discrepanțe între pensiile persoanelor care au avut tipuri similare de muncă și contribuții, dar care s-au pensionat în perioade diferite. Noua lege urmărește corectarea acestor inechități.

„Noi, în noua lege, primul lucru pe care l-am făcut este acela de a veni cu o formulă care să ne ducă în zona în care, pentru muncă și contributivitate egale, să ai un cuantum al pensiei egal, indiferent de legea pensiilor pe care ai ieșit. Beneficiezi de pensie din 1966 până astăzi, pentru că am avut stagii de cotizare diferite, atât stagii minime, cât și stagii complete, am avut indici de corecție, am avut o legislație diferită în ceea ce privește pensiile. Și atunci, principalul obiectiv al reformei este acela de a aduce echitate în sistemul public de pensii”, a explicat Simona Bucura Oprescu la Antena 3 CNN.

Sursă foto – Rawpixel  / Envato