Tichete de masă în 2025. Schimbare importantă pentru angajați

În ultimele luni, au apărut schimbări semnificative în reglementările fiscale ce vizează tichetele de masă, iar angajații care beneficiază de aceste beneficii riscă să primească o sumă mai mică pe cardul de tichete, ceea ce ar putea afecta venitul lor net. Deși tichetele de masă au fost până acum un avantaj fiscal important, care ajuta la reducerea taxelor și impozitelor, noile reglementări ridică semne de întrebare asupra modului în care acestea vor fi tratate în viitor.

Cum funcționau tichetele de masă până acum

În prezent, tichetele de masă sunt scutite de impozit și contribuții sociale, ceea ce înseamnă că angajatorii le oferă angajaților o sumă lunară, care nu este inclusă în venitul brut și care nu este supusă taxării. Aceste tichete reprezintă o modalitate prin care angajații își pot acoperi cheltuielile cu alimentația, fără a fi nevoiți să plătească taxe suplimentare pe această sumă. În multe cazuri, valoarea tichetelor de masă era considerată un „bonus” adăugat la salariu, contribuind semnificativ la puterea de cumpărare a angajaților.

Schimbările recente

Potrivit noilor reglementări, angajatorii ar putea decide să includă valoarea tichetelor de masă în venitul brut al angajatului, ceea ce ar duce la impozitarea și aplicarea contribuțiilor sociale pentru acea sumă. Acest lucru ar însemna o reducere a venitului net, deoarece angajatul ar plăti taxe și contribuții sociale pentru suma primită sub forma tichetelor de masă.

Recomandări

Avertismentul transmis de autorități cu privire la mașinile pe GPL! Șoferii trebuie neapărat să știe asta,…

Toți utilizatorii de iPhone trebuie să își verifice acum setările telefonului. Apple a lansat o actualizare…

Modificările legislative introduse în 2024 au adus noi reguli fiscale pentru tichetele de masă:

– Impozit pe venit de 10%

– Contribuție la sănătate (CASS) de 10%.

Totuși, tichetele de masă rămân scutite de

– Contribuția la asigurările sociale (CAS);

– Contribuția asiguratorie pentru muncă.

Este important de menționat că aceste tichete nu se includ în plafonul global de neimpozitare de 33% aplicabil altor beneficii extrasalariale.

Mai mult, există riscul ca unele companii să reducă valoarea tichetelor de masă, din cauza noilor condiții fiscale, pentru a compensa costurile suplimentare. De exemplu, dacă valoarea tichetelor va fi inclusă în salariul brut, angajatorul ar putea decide să ajusteze sumele acordate pentru a menține costurile sub control.

Ce trebuie să facă angajații

Angajații care beneficiază de tichete de masă trebuie să fie atenți la eventualele modificări ale politicii companiei lor și să ceară lămuriri legate de impactul acestor schimbări asupra veniturilor lor. Este esențial ca aceștia să știe exact cum vor fi tratate tichetele de masă din punct de vedere fiscal și să își calculeze cu atenție venitul net după eventualele ajustări.

În plus, sindicatele și organizațiile de profil ar putea solicita autorităților fiscale clarificări suplimentare pentru a proteja drepturile angajaților și a asigura că modificările nu vor duce la scăderi semnificative ale veniturilor acestora.

Ce urmează?

Este important ca angajații să se informeze corect și la timp despre aceste schimbări. De asemenea, pentru a nu fi surprinși de impactul noilor reglementări, aceștia ar trebui să își facă un calcul al veniturilor pentru lunile următoare și să analizeze opțiunile disponibile, în cazul în care compania lor decide să reducă valoarea tichetelor sau să le impoziteze.

Pentru moment, nu toate companiile au implementat aceste modificări, iar unele pot opta să continue acordarea tichetelor de masă fără a le include în venitul brut. Totuși, este clar că angajații trebuie să fie pregătiți pentru eventuale schimbări care pot afecta puterea lor de cumpărare.

FOTO: Arhiva Cancan